Повышение квалификации и увольнение сотрудника.

Подскажите, такой вопрос.
Увольняется сотрудник. Имеем ли мы право удержать у него из зар.платы деньги потраченные на повышение его квалификации.
Подскажите норматив.базу по этому вопросу.
Спасибо

Нет.КЗоТ.НКУ

ch31alex писав:Подскажите, такой вопрос.
Увольняется сотрудник. Имеем ли мы право удержать у него из зар.платы деньги потраченные на повышение его квалификации.
Подскажите норматив.базу по этому вопросу.
Спасибо

Только если это было оговорено в договоре,подписанного между работником и юрлицом.

сотрудник писав:Только если это было оговорено в договоре,подписанного между работником и юрлицом.

только будет ли такой договор законным

КЗОТ писав:Статья 201.Организация производственного обучения

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, собственник или уполномоченный им орган организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия, организации, учреждения.

Но ведь это не исключающая статья, т.е. он (собственник) может оформить за счет предприятия, а может оплатить за сотрудника, взыскивая позже эту сумму при обоюдном согласии. То-есть здесь как по мне предполагается что требовать ни оплаты, ни принудительного прохождения обучения не может.
Например, для того что-бы эффективно рулить бухгалтерией нужны компьютерные курсы - требовать их прохождения собственник не может так же как и оплаты их сотрудником, другое дело что в случае отказа сотрудника от прохождения курсов (вне зависимости от того, кто платит) его можно уволить по несоответствию должности.