Компенсация при увольнении и ЕСВ.

Сотрудник увольняется с работы, ему положено 16к.д неиспользованого отпуска, надо ли удерживать и насчитывать на компенсация пенсионный.

vitavod писав:Сотрудник увольняется с работы, ему положено 16к.д неиспользованого отпуска, надо ли удерживать и насчитывать на компенсация пенсионный.

Все і нарахування і утримання

vitavod писав:Сотрудник увольняется с работы, ему положено 16к.д неиспользованого отпуска, надо ли удерживать и насчитывать на компенсация пенсионный.

складываете начисленную зплату за этот месяц+компенсация за неиспольз.отпуск, и с полученной суммы удерживаете и начисляете все налоги.

Вишенка писав:

vitavod писав:Сотрудник увольняется с работы, ему положено 16к.д неиспользованого отпуска, надо ли удерживать и насчитывать на компенсация пенсионный.

складываете начисленную зплату за этот месяц+компенсация за неиспольз.отпуск, и с полученной суммы удерживаете и начисляете все налоги.

В Пенсионном сказали , что за компенсацию удержание и начисление не производится.

кто сказал? на что сослался? пункт закона какой?????? #rtfm#
компенсация приравнивается к зплате. зплата облагается.

я попозже найду. но пенсионныый трактует так: Если вы выплачиваете компенсацию в день увольнения, то она облагается, а если в следующем месяце - то не облагается. маразм, конечно, Но поищу

Нашла#blum#
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 18.10.2011 р. N 22373/03-20 (http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 15271.aspx)
Но, не забывайте, что в таком случае Вы нарушите порядок увольнения работника#search#

Пенсионный прав. Только я бы сказала компенсация начисленная не в день увольнения, а в месяц. Т е если уволен в сентябре и компенсация включена в начисление то налоги по полной программе, а если позже, то обычно это либо по решению суда или по результатам проверки инспекции по труду то без налогов. И более того в пенсионный отчет сумма не включается. У меня была такая ситуация пару раз.

vitavod писав:

Вишенка писав:

vitavod писав:Сотрудник увольняется с работы, ему положено 16к.д неиспользованого отпуска, надо ли удерживать и насчитывать на компенсация пенсионный.

складываете начисленную зплату за этот месяц+компенсация за неиспольз.отпуск, и с полученной суммы удерживаете и начисляете все налоги.

В Пенсионном сказали , что за компенсацию удержание и начисление не производится.

не верьте, проходили... потом скажут, то что ви своевременно не виплатили - ето ваши проблеми, тем более они сверяются по кварталах с 1-дф. потом будете долго доказивать.

svitlass писав:

vitavod писав:

Вишенка писав: складываете начисленную зплату за этот месяц+компенсация за неиспольз.отпуск, и с полученной суммы удерживаете и начисляете все налоги.

В Пенсионном сказали , что за компенсацию удержание и начисление не производится.

не верьте, проходили... потом скажут, то что ви своевременно не виплатили - ето ваши проблеми, тем более они сверяются по кварталах с 1-дф. потом будете долго доказивать.

При увольнении работника все расчеты с ним должны быть произведены в день увольнения. В противном случае:
1. При проверке инспекцией по труду - штраф.
2. Если работник обратиться в суд по поводу задержки расчетных выплат, то за каждый день задержки вы должны будете выплатить ему среднюю зарплату а судебные издержки.