Звільнення працівника у ФОПа 2 гр.

Підкажіть, будь ласка, я ФОП 2 гр. єдинщик, пенсіонер, хочу звільнити працівника за власним бажанням.Яка процедура звільнення ? Дякую

lapotylka писав:Підкажіть, будь ласка, я ФОП 2 гр. єдинщик, пенсіонер, хочу звільнити працівника за власним бажанням.Яка процедура звільнення ? Дякую

В течение 3-х рабочий дней с даты увольнения вместе с сотрудником нужно поехать для снятия с учета сотрудника в центр занятости, затем копию договора с отметкой о его расторжении отнести в пенсионный фонд. и в отчете по единому социальному взносу заполнить в 5 таблице сотрудника с датой увольнения.

йдете в центр зайнятості з працівником+ паспорти+ договора там договір знімають з реєстрації

а нужно заявление от сотрудника и приказ на увольнение???или расторжения договора в центре занятости достаточно??

Natka1307 писав:а нужно заявление от сотрудника и приказ на увольнение???или расторжения договора в центре занятости достаточно??

я всегда делаю приказ + требую заявление , для своего спокойствия - хотя это не обязательно т.к договор расторгают в центре занятости

Виктория 80 писав:

Natka1307 писав:а нужно заявление от сотрудника и приказ на увольнение???или расторжения договора в центре занятости достаточно??

я всегда делаю приказ + требую заявление , для своего спокойствия - хотя это не обязательно т.к договор расторгают в центре занятости

У меня была проверка по жалобе сотрудника, так требовали полный пакет документов: приказы, заявления, график отпусков, договора,трудовые книжки личные карточки по утвержденной форме т.есть всю кадровую документацию Я частный предприниматель

извините может глупый вопрос.
А на самого ФОП нужны какие-то кадровые документы???или только на его наемных работников?

насчёт графика да требуют, на самого фопа нет ведь он не наёмник - если таковым является, вообще считаю надо вести всю кадровую документацию как и по ТОВ

А ще цікавить щодо виплати з\п, якщо працівник за рік не був у відпустці.ЩО краще, компенсацію виплатити чи відправити у відпустку?
Порадьте, будь ласка)

от перестановки мест слагаемых сумма не поменяется , выплатите сразу компенсацию при увольнение, а то будет много телодвижений если захотите в отпуск отправить : за 3 дня до начала - выплатить отпускные, потом последним днём отпуска заявление на увольнение иначе день увольнения считается рабочим