*Заполнение трудовой... ФОП*
-
- Оракул
- Повідомлень: 207
- З нами з: 10 листопада 2011, 04:16
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 32 рази
Добрый день, кто может подсказать. Трудовая книжка без печати на первой странице- как ему объяснили в центре занятости, ему печать должно поставить юр лицо, что сейчас он и требует. Но У сотрудника трудовая книжка, 1 запись ФОП на увольнении печать центра занятости не стоит, 2 запись ФОП и печать центра занятости об увольнении, 3 запись ООО о принятии на работу и сейчас будет запись об увольнении - нужно ли этому предприятию ставить печать на первой странице в трудовой?????#wall#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3287
- З нами з: 12 січня 2012, 10:59
- Дякував (ла): 2984 рази
- Подякували: 2357 разів
Насколько я помню , печать на первой странице трудовой книжки ставит юрлицо , которое деляет первую запись (или ФОП - по аналогии , но если ФОП работает без печати , то ему ставить нечего) ... Если в трудовой уже есть записи , я бы печать не ставила ...Smoll писав:Добрый день, кто может подсказать. Трудовая книжка без печати на первой странице- как ему объяснили в центре занятости, ему печать должно поставить юр лицо, что сейчас он и требует. Но У сотрудника трудовая книжка, 1 запись ФОП на увольнении печать центра занятости не стоит, 2 запись ФОП и печать центра занятости об увольнении, 3 запись ООО о принятии на работу и сейчас будет запись об увольнении - нужно ли этому предприятию ставить печать на первой странице в трудовой?????#wall#
-
- Гений
- Повідомлень: 448
- З нами з: 29 липня 2011, 05:38
- Дякував (ла): 94 рази
- Подякували: 258 разів
Согласно п. 2.12 Инструкции о трудовых книжках первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и затем поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. То есть физическое лицо-работодатель, не имеет права заполнять первую страницу трудовой книжки.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3241 раз
Что перед первой записью было написано? К сожалению инструкцию по ведению трудовых книжек не поменяли и поэтому ни ФОЛ ни центр занятости не может заполнить первую страницу, а только первое юридическое лицо.Королева в пальто писав:Насколько я помню , печать на первой странице трудовой книжки ставит юрлицо , которое деляет первую запись (или ФОП - по аналогии , но если ФОП работает без печати , то ему ставить нечего) ... Если в трудовой уже есть записи , я бы печать не ставила ...Smoll писав:Добрый день, кто может подсказать. Трудовая книжка без печати на первой странице- как ему объяснили в центре занятости, ему печать должно поставить юр лицо, что сейчас он и требует. Но У сотрудника трудовая книжка, 1 запись ФОП на увольнении печать центра занятости не стоит, 2 запись ФОП и печать центра занятости об увольнении, 3 запись ООО о принятии на работу и сейчас будет запись об увольнении - нужно ли этому предприятию ставить печать на первой странице в трудовой?????#wall#
-
- Оракул
- Повідомлень: 207
- З нами з: 10 листопада 2011, 04:16
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 32 рази
Королева в пальто писав:Насколько я помню , печать на первой странице трудовой книжки ставит юрлицо , которое деляет первую запись (или ФОП - по аналогии , но если ФОП работает без печати , то ему ставить нечего) ...Smoll писав:Добрый день, кто может подсказать. Трудовая книжка без печати на первой странице- как ему объяснили в центре занятости, ему печать должно поставить юр лицо, что сейчас он и требует. Но У сотрудника трудовая книжка, 1 запись ФОП на увольнении печать центра занятости не стоит, 2 запись ФОП и печать центра занятости об увольнении, 3 запись ООО о принятии на работу и сейчас будет запись об увольнении - нужно ли этому предприятию ставить печать на первой странице в трудовой?????#wall#
На первом месте работы у ФОПа небыло печати, но и центр занятости якобы не имел права ставить печать
На втором месте работы ФОП с печатью, но в центре занятости сказали, что он не имеет права ее ставить, и приувольнении поставили свою
А что сейчас делать? Ставить ему печать на первой странице или нет?
В Центре занятости сказали что ничего не знают, они только оформляют трудовые договора и юр лица не в их компитенции#g_cray2#
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
я бы не ставила - ведь не вы её выдавали - хотя если уж оченььььььььььььь хотят то поставте - за это никто никого не поругает #g_haha#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3287
- З нами з: 12 січня 2012, 10:59
- Дякував (ла): 2984 рази
- Подякували: 2357 разів
Тогда логично , что 1-ю страницу заполняет центр занятости и ставит свою печать ... Но 100%-но утверждать не буду . А не проще ли позвонить и проконсультироваться в центре занятости ?harmfulrat писав:Согласно п. 2.12 Инструкции о трудовых книжках первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и затем поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. То есть физическое лицо-работодатель, не имеет права заполнять первую страницу трудовой книжки.
-
- Оракул
- Повідомлень: 207
- З нами з: 10 листопада 2011, 04:16
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 32 рази
а не получится что потом я не права и испортила ему трудовую?Виктория 80 писав:я бы не ставила - ведь не вы её выдавали - хотя если уж оченььььььььььььь хотят то поставте - за это никто никого не поругает #g_haha#