Увольнение в праздничный день
Сотрудник написал заявление 25.04.12- день увольнения 09.05.12, каким числом уволить?
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
вообще то это законный праздник , но если так уже сложилось - пишите приказ на увольнение последним днём его работы и он должен ознакомиться с приказом - основание табель - но я бы посоветовала переписать
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
вот именно день в день увольте 10 но придётся заплатить за этот деньTatka писав:а как быть с расчетными? нужно же день в день?
если можете еще подскажите пож, если сотрудник работал на основном месте работы на одной должности и по совмещению на этом же предприятии на другой должности, как правильно написать заявление?
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
Tatka писав:если можете еще подскажите пож, если сотрудник работал на основном месте работы на одной должности и по совмещению на этом же предприятии на другой должности, как правильно написать заявление?
Прошу Вас звільнити мене з посади _____________ за основним місцем робота та посади ________ за сумісництвом з "---" за власним бажанням - НАПРИМЕР
-
VITAA
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1206
- З нами з: 11 травня 2011, 03:27
- Дякував (ла): 559 разів
- Подякували: 522 рази
Чего это нельзя, можно.О2 писав:А почему нельзя осуществить все выплаты и выдать трудовую книжку накануне?#blush#Виктория 80 писав:вот именно день в деньTatka писав:а как быть с расчетными? нужно же день в день?