Плдскажите как расчитать сумму компенсации при увольнении работника.Дата увольнения 20 июля 2012г. Работала на предприятии с 01.10.2009 г.,За предыдущие года в отпусках была. Значит считать колличество неиспользованного отпуска надо с 01.10.2011 по 20.07.2012. Ньюанс в том ,что с 01.11.2011 работала на полставки по семейным обстоятельствам. Как правильно посчитать ср.дн. з/п и кол-во дней неиспользованного отпуска?
компенсация за неисп. отпуск при увольнении работника работавшего на полставки
-
LyudMila76
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів
Так як це на пів ставки з 01.11.2012? і щеzhanna72 писав:Плдскажите как расчитать сумму компенсации при увольнении работника.Дата увольнения 20 июля 2012г. Работала на предприятии с 01.10.2009 г.,За предыдущие года в отпусках была. Значит считать колличество неиспользованного отпуска надо с 01.10.2011 по 20.07.2012. Ньюанс в том ,что с 01.11.2012 работала на полставки по семейным обстоятельствам. Как правильно посчитать ср.дн. з/п и кол-во дней неиспользованного отпуска?
Пардон з 01.11.2011 р.
Пардон ошиблась. Полставки с 01.11.2011г. Я посчитала, что положенное кол-во дней неиспользованного отпуска 13 к.дн. Отработано 193 к.дн.(без праздничных), имеет право на 24 кал.дня отпуска, значит 24*193/365=12,69 округ.13 кал. дн. Правильно? А ср.дн з/п = заработок за предыдущие 12 мес./ 356?
-
Вечірка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1000
- З нами з: 27 лютого 2012, 05:49
- Дякував (ла): 909 разів
- Подякували: 548 разів
Тот самый гость писав:По часам не рассчитывается компенсация. Компенсация рассчитывается за отработанные дни, а то, что они были неполными роли не играет (я себе в рыбу оформления расчёта отпускных спецом забила эту статью из КЗоТа, чтобы не забыть:Kristin писав:Компенсация за неиспользованый отпуск. У вас был не полный рабочий день, тогда расчитывается за отработаное время. Тоесть по часам.
ч.3 ст.56 КЗоТ (работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт за собой никаких ограничений объёма трудовых прав работников).
кол-во дней=24*(31+30+31+31+29+31+30+31+30+20-9)/356=19,21=19дней
перепроверьте себя
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
Пардон з 01.11.2011 р.