*ПРЕМИЯ: оформление, учет*

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

Девчонки подскажите, как правильно оформить премию директору.???
задним числом. И где показывать ведомости ее?
Приказ или решение собственника сделать??
Сумма каждый месяц премии будет меняться, как правильно провести?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

вика Дон писав:Девчонки подскажите, как правильно оформить премию директору.???
задним числом. И где показывать ведомости ее?
Приказ или решение собственника сделать??
Сумма каждый месяц премии будет меняться, как правильно провести?
Нужно чтобы было написано о премии или в положение о примировании, или колдоговоре. Для директора премия назначается или решением, или протоколом

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

Оксана 1 писав:
вика Дон писав:Девчонки подскажите, как правильно оформить премию директору.???
задним числом. И где показывать ведомости ее?
Приказ или решение собственника сделать??
Сумма каждый месяц премии будет меняться, как правильно провести?
Нужно чтобы было написано о премии или в положение о примировании, или колдоговоре. Для директора премия назначается или решением, или протоколом[/qu

А если премия проктически ежемесячно меняться будет, это надо уточнять в протоколе или нет?

Elens
ПрофиПрофи
Повідомлень: 46
З нами з: 16 грудня 2011, 09:39
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення Elens »

вика Дон писав:
Оксана 1 писав:
вика Дон писав:Девчонки подскажите, как правильно оформить премию директору.???
задним числом. И где показывать ведомости ее?
Приказ или решение собственника сделать??
Сумма каждый месяц премии будет меняться, как правильно провести?
Нужно чтобы было написано о премии или в положение о примировании, или колдоговоре. Для директора премия назначается или решением, или протоколом[/qu

А если премия проктически ежемесячно меняться будет, это надо уточнять в протоколе или нет?
А Вы в Положении о премировании напишите, что, например, премия будет начисляться дифференцированно, в зависимости от категории сотрудников: для управленцев высшего звена доля ежеквартальной премии составляет от 20% до 40% от окладв. Сотрудники отдела продаж от 10% до 30%. А рабочим начисляются ежемесячные премии, которые составляют не более 10%.
Затем ежемесячно пишите решение - сколько кому процентов. И приказ с суммами.
Можете в Положении заложить не категории работников, а, например, Прибыль от сделки, приносимую каждым отделом и т.д.

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

Elens писав:
вика Дон писав:
Оксана 1 писав: Нужно чтобы было написано о премии или в положение о примировании, или колдоговоре. Для директора премия назначается или решением, или протоколом[/qu

А если премия проктически ежемесячно меняться будет, это надо уточнять в протоколе или нет?
А Вы в Положении о премировании напишите, что, например, премия будет начисляться дифференцированно, в зависимости от категории сотрудников: для управленцев высшего звена доля ежеквартальной премии составляет от 20% до 40% от окладв. Сотрудники отдела продаж от 10% до 30%. А рабочим начисляются ежемесячные премии, которые составляют не более 10%.
Затем ежемесячно пишите решение - сколько кому процентов. И приказ с суммами.
Можете в Положении заложить не категории работников, а, например, Прибыль от сделки, приносимую каждым отделом и т.д.
Спасибо огромное!
Мне только директору она собственник. и то все задним числом..(((
И еще у меня вопросик, а В ШтРасписании я ж не показываю премию также?

и где в 1С77 ставить сумму премии, не как не могу понять. при печать 11 столбец. а ставить куда не пойму#cray#

Elens
ПрофиПрофи
Повідомлень: 46
З нами з: 16 грудня 2011, 09:39
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення Elens »

В Штатном показывают Месячный фонд заработной платы, в т.ч. Надбавки (доплаты). Премии не показывают. А в 1С 7.7 премию в начислении поставьте в Обл.МП(ВР). Больше, по-моему, некуда.

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1061 раз
Подякували: 4945 разів

Повідомлення оляля »

Будь ласка, терміново! Хочемо преміювати директора за період роботи за минулий рік. Чи достатньо контракту, підписаного між директором і засновниками? Чи потрібно ще робити положення про преміювання? в 1 с УТП це відображаємо як премія річна? Як вона потім впливає на розрахунок середньої зарплати?

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

оляля писав:Будь ласка, терміново! Хочемо преміювати директора за період роботи за минулий рік. Чи достатньо контракту, підписаного між директором і засновниками? Чи потрібно ще робити положення про преміювання? в 1 с УТП це відображаємо як премія річна? Як вона потім впливає на розрахунок середньої зарплати?
Я бы сделала приказ на премирование. На расчет средней зарплаты повлияет, т.к. нужно будет распределить общую сумму премии между 12 месяцами (например, при начислении отпускных).

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1061 раз
Подякували: 4945 разів

Повідомлення оляля »

1 с сама з цим махлює? Чи треба десь ручками тицяти?

Levenya
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2016
З нами з: 12 грудня 2011, 09:40
Дякував (ла): 1458 разів
Подякували: 1168 разів

Повідомлення Levenya »

оляля писав:Будь ласка, терміново! Хочемо преміювати директора за період роботи за минулий рік. Чи достатньо контракту, підписаного між директором і засновниками? Чи потрібно ще робити положення про преміювання? в 1 с УТП це відображаємо як премія річна? Як вона потім впливає на розрахунок середньої зарплати?
Згідно порядку №100 Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Виплачується згідно з наказом по підприємству.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”