| | |
|
| Питання:
Наше підприємство юридична особа. Робітник подав заяву про звільнення за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, Роботодавець згоден. Підскажіть будь ласка, які ще потрібно оформити документи до заяви та наказу?
Потрібно лі скласти додаткову угоду про розірвання трудового договору?
Чи виплачує Роботодавець якусь компенсацію Робітнику при звільненні за угодою сторін? |
Відповідь: На запит від 24.05.2007р. щодо звільнення працівника за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України відповідаємо.
Пункт 1 ст. 36 КЗпП України передбачає можливість припинення трудового договору за погодженням сторін. Для цього потрібна заява працівника, інших документів до заяви додавати не потрібно. Компенсація виплачується тільки за невикористану щорічну відпустку.
| | 04.06.2007 По материалам : ФСС Украины на случай безработицы |
| |
| | |
|
Печать